Bernth Nyström, styrelsemedlem i GMF Uppsala, menar att gode mäns arbetsvillkor och arvoden är långt från vad de borde vara, samtidigt som kvalitetskraven på deras arbete varierar kraftigt.
I en debattartikel i Altinget.se förklarar Bernth Nyström att i Sverige har god man och förvaltare en mycket viktig funktion för de mest utsatta i vårt samhälle, men att det är svårt att rekrytera nya gode män och förvaltare på grund av dåliga arbetsvillkor, låga arvoden samt det stora ansvaret förtroendeuppdraget innefattar. Det är låga arvoden och dåliga villkor som avskräcker många från att bli gode män och förvaltare, menar Bernth Nyström.
Bernth Nyström skriver vidare att han har tre grundläggande förslag till förbättring:
- Höjda arvoden och bättre arbetsvillkor
Kommunerna måste säkerställa att arvodena för gode män speglar arbetsinsatsen och ansvaret. Detta skulle inte bara erkänna deras viktiga roll, utan också locka fler kompetenta personer till uppdraget. - Utbildning och stöd
Alla gode män bör erbjudas en grundläggande utbildning som täcker juridiska och ekonomiska aspekter, samt fortlöpande stöd under uppdragets gång. Det skulle minska risken för felaktig hantering och skapa en högre standard på ställföreträdarskapet. - Tydligare tillsyn och uppföljning
Det är avgörande att kommunerna och överförmyndarnämnderna har tillräckliga resurser för att följa upp gode mäns arbete. Detta för att kunna ge ställföreträdarna den hjälp de behöver för att lyckas i sina uppdrag.